L'Entrevista
Espai de reflexió, actualitat, difusió, prevenció i sensibilització consistent en una entrevista diària de temàtica diversa.
Subscriu-te
#2295 - L'Entrevista del 17/06/2026 Gremi Instal·ladors Baix Llobregat
Sílvia Cerezo presenta la iniciativa del Gremi per connectar joves amb empreses mitjançant contractes en alternança davant la manca de personal.
Es detalla el programa de 12 mesos que cobreix especialitats com l'electricitat o l'aigua, permetent als joves tastar diferents branques del sector.
Explicació sobre les bonificacions a la Seguretat Social i les condicions del contracte de formació per fer viable la contractació.
Dades d'inserció laboral del 70% i la importància d'una professió manual no afectada per la intel·ligència artificial.
Sílvia Cerezo facilita els canals de contacte del Gremi per als interessats mentre s'acomiada la temporada del programa.
En aquesta edició de L'Entrevista, hem conversat amb Sílvia Cerezo, tècnica d'orientació i inserció laboral del Gremi d'Instal·ladors del Baix Llobregat, sobre les noves estratègies per captar talent jove en un sector amb una altíssima demanda de professionals qualificats.
Reptes i solucions del mercat
La manca de personal és una problemàtica crònica, agreujada per la jubilació dels instal·ladors veterans i la falta de relleu generacional. Per combatre-ho, el Gremi impulsa
- Un projecte formatiu de 12 mesos que combina la feina a l'empresa amb formació teòrico-pràctica.
- L'ús de contractes de formació en alternança per facilitar la incorporació de joves entre 16 i 29 anys.
- Un enfocament en diverses especialitats (electricitat, aigua, climatització i punts de recàrrega elèctrica) perquè l'alumne pugui conèixer l'ofici.
"Moltes vegades tenen molta feina i no poden dedicar tot aquest temps. Han de fer una inversió amb una persona que encara no coneix la professió. Llavors, els facilitem aquesta adaptació amb un cost reduït per l'empresa."
Beneficis i futur del sector
- Bonificacions: Les empreses reben avantatges fiscals i la formació bonificada al 100%.
- Seguretat: Tot i l'auge de la tecnologia, el sector de les instal·lacions és una professió no substituïble per la intel·ligència artificial.
- Inserció laboral: La taxa d'èxit en programes anteriors ronda el 70%, consolidant-se com un model d'èxit per a la contractació de nou talent.